[...] Equipes e parcerias.
Qualquer atividade numa empresa requer trabalho de equipe.
Mas como se desenvolve uma equipe?
Existe um monte de teorias. Algumas pessoas acreditam na biologia, outras na química, existe o pensamento jornalístico, lembrando dos consultores, e por aí afora.
Não importa o projeto em que você esteja envolvido, o processo de desenvolvimento de equipes deve sempre começar com estas perguntas:
- Que tipo de envolvimento é necessário?
- Quem precisa se incluído?
- Como fazer com que eles participem?
- Como mantê-los envolvidos (ou seja, empenhados, motivados e colaborando num alto nível)?
- Como podemos concluir o projeto com sucesso?
Acreditamos que essas questões resumam o que é necessário para montar uma boa equipe. Por exemplo, ao decidir quem deve ser incluído, você precisa escolher pessoas com conhecimento para realizar a tarefa. Mas não é só isso. [...]
Regra nº 43: O todo é maio do que a soma das partes. Se não for, você está diante de um desafio gerencial sério.
Retirado do livro: Adapte-se ou Morra de Fast Company, 2010.
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